Tres plazas

Publicació

Places

3

Places torn lliure

3

Publicació

18 d’abril del 2026

Inici de sol·licituds

19 d’abril del 2026

Fi de sol·licituds

08 de maig del 2026

Organisme

Organisme

Universidad de Cantabria

Àmbit

estatal

Categoria

Tres plazas

Grup

B

Tipus de personal

funcionario

Sistema selectiu

Oposicion

Detalls de la convocatòria

En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta universidad, aprobados por Decreto 26/2012, de 10 de mayo (BOC de 17 de mayo), y con el fin de atender las necesidades de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios, Este Rectorado, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 50 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario (BOE de 23 de marzo), acuerda convocar pruebas selectivas para el ingreso en la Escala Administrativa, Especialidad Técnicas de Obras e Instalaciones, subgrupo C1, de esta universidad, con sujeción a las siguientes bases de la convocatoria. Bases de la convocatoria 1. Normas generales 1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir tres plazas de personal funcionario de carrera de la Escala Administrativa, Especialidad Técnica de Obras e Instalaciones, subgrupo C1, de esta Universidad, por el sistema general de acceso libre. Las plazas convocadas se encuentran incluidas en la siguiente Oferta de Empleo Público: a) Tres plazas de la Oferta de Empleo Público de Personal Docente e Investigador y Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios de la Universidad de Cantabria para el año 2023, aprobada por el Consejo de Gobierno en su sesión de 21 de junio de 2023 (BOC de 29 de junio) y su convocatoria ha sido autorizada por Resolución de la Dirección General de Universidades, Investigación y Transferencia de la Consejería de Universidades, Igualdad, Cultura y Deporte de fecha 23 de junio de 2023. 1.2 A las presentes pruebas selectivas les serán de aplicación el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, en lo que no se oponga a la anterior norma; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se apru