Glosario · movilidad
Bolsa de trabajo docente
También conocido como: Borsa de treball (CA) · Bolsa de interinos
Lista priorizada de personas aspirantes a interinidad docente que cada CCAA mantiene activa para cubrir vacantes y sustituciones. La posición en bolsa se determina por experiencia previa y baremo de méritos.
La bolsa de trabajo docente es la lista priorizada de personas aspirantes a interinidad que cada CCAA mantiene activa para cubrir vacantes en centros públicos. Se actualiza anualmente y la posición de cada persona se determina por su baremo de méritos (experiencia docente previa, formación académica, oposiciones superadas sin plaza, formación permanente).
Para entrar en la bolsa hay que cumplir los requisitos generales (titulación, máster en su caso, idiomas) y presentar solicitud en el plazo abierto por cada CCAA. Las personas con mayor puntuación reciben las primeras adjudicaciones cuando surgen plazas, generalmente al inicio del curso académico (septiembre) y en momentos de incorporación masiva.
Acceder a la bolsa de trabajo es la vía habitual para empezar a ejercer la docencia mientras se prepara la oposición. Dependiendo de la CCAA y la especialidad, la rotación puede ser muy alta (Catalunya, Madrid) o casi inexistente (especialidades poco demandadas en CCAA pequeñas).
Términos relacionados
Interinidad docente
Régimen laboral del personal docente no funcionario que cubre vacantes y sustituciones temporales en centros públicos. Trabaja en condiciones similares al funcionariado pero sin la estabilidad de la plaza definitiva.
Baremo de méritos
Tabla con los puntos asignables a cada mérito (experiencia, formación, oposiciones, otros) en la fase de concurso. Suma hasta el 40% de la nota final del concurso-oposición.
Concurso de traslados
Procedimiento anual que permite al funcionariado docente cambiar de destino dentro de su comunidad o entre comunidades. Combina baremo de méritos con elección por orden de puntuación.