Tres plazas

Argitalpena

Plazak

3

Txanda libreko plazak

3

Argitalpena

2026(e)ko apirilaren 18(a)

Eskaeren hasiera

2026(e)ko apirilaren 19(a)

Eskaeren amaiera

2026(e)ko maiatzaren 08(a)

Erakundea

Erakundea

Universidad de Cantabria

Eremua

estatal

Kategoria

Tres plazas

Taldea

B

Langile mota

funcionario

Hautaketa-sistema

Oposicion

Deialdiaren xehetasunak

En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta universidad, aprobados por Decreto 26/2012, de 10 de mayo (BOC de 17 de mayo), y con el fin de atender las necesidades de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios, Este Rectorado, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 50 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario (BOE de 23 de marzo), acuerda convocar pruebas selectivas para el ingreso en la Escala Administrativa, Especialidad Técnicas de Obras e Instalaciones, subgrupo C1, de esta universidad, con sujeción a las siguientes bases de la convocatoria. Bases de la convocatoria 1. Normas generales 1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir tres plazas de personal funcionario de carrera de la Escala Administrativa, Especialidad Técnica de Obras e Instalaciones, subgrupo C1, de esta Universidad, por el sistema general de acceso libre. Las plazas convocadas se encuentran incluidas en la siguiente Oferta de Empleo Público: a) Tres plazas de la Oferta de Empleo Público de Personal Docente e Investigador y Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios de la Universidad de Cantabria para el año 2023, aprobada por el Consejo de Gobierno en su sesión de 21 de junio de 2023 (BOC de 29 de junio) y su convocatoria ha sido autorizada por Resolución de la Dirección General de Universidades, Investigación y Transferencia de la Consejería de Universidades, Igualdad, Cultura y Deporte de fecha 23 de junio de 2023. 1.2 A las presentes pruebas selectivas les serán de aplicación el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, en lo que no se oponga a la anterior norma; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se apru