Glosario · fases del proceso
Baremo de méritos
También conocido como: Barem de mèrits (CA)
Tabla con los puntos asignables a cada mérito (experiencia, formación, oposiciones, otros) en la fase de concurso. Suma hasta el 40% de la nota final del concurso-oposición.
El baremo de méritos es la tabla normativa que asigna puntuación a cada mérito de la persona aspirante en la fase de concurso del concurso-oposición. Lo fija el RD 276/2007 con techo de 10 puntos en méritos, y suma hasta el 40% de la nota final (la fase de oposición pesa el 60% restante).
Las categorías habituales son: experiencia docente previa (con peso especial a la experiencia en el cuerpo y especialidad), formación académica (titulaciones adicionales, doctorado, postgrados), oposiciones superadas previamente sin obtener plaza, formación permanente (cursos acreditados), publicaciones académicas, conocimiento de idiomas y otros méritos específicos.
Conocer bien el baremo es estratégico: maximizar méritos previos antes de presentarse puede sumar 1-2 puntos sobre 10, decisivos para superar el corte de plazas en convocatorias competitivas.
Términos relacionados
Concurso-oposición
Sistema selectivo combinado que valora pruebas (oposición, 60%) y méritos previos (concurso, 40%). Es el sistema mayoritario en oposiciones docentes en España.
Oposición
Procedimiento selectivo regulado por el Estatuto Básico del Empleado Público (TREBP) para acceder a una plaza de funcionario de carrera. Combina pruebas teórico-prácticas (oposición) con valoración de méritos (concurso).
Periodo de prácticas
Fase obligatoria de un curso académico tras aprobar la oposición. Se realiza con tutorización y debe superarse con informe favorable para acceder a la condición de funcionaria de carrera.